招聘岗位

ASR算法工程师

职位描述
1.算法设计与优化。负责设计车载离/在线语音识别算法，包括声学模型、语言模型等，以提高识别准确度和效率。优化现有语音识别算法，确保其在精度、算力、耗时和延迟方面达到最佳性能。确保开发的语音识别算法能够与行业领先供应商如讯飞、思必驰竞争，甚至超越其性能。
2.团队领导。带领团队成员，协同合作，推动算法研发进程，确保项目按时交付。提供技术指导和培训，以提高团队的技术水平。
3.前沿技术研究。持续关注语音识别领域的前沿技术，带领团队进行算法创新，以确保公司在该领域保持竞争力。积极发表相关论文，提高部门和公司的技术影响力。
4.质量控制。确保语音识别链路中的精度、算力、耗时和延迟指标得到持续优化，以提供卓越的用户体验。
岗位要求
1.具备丰富的离线和在线语音识别经验，能够领导团队开发具有竞争力的语音识别系统，与头部语音技术供应商相匹敌。有商用语音识别系统开发经验，能够优化声学模型、语言模型和解码算法。
2.具备较强的算法研发能力，熟练掌握C++/Python编程语言。
3.熟悉常用的语音识别算法和框架，如HMM、CTC、Chain、LAS、wav2vec等。对语音前端算法有深入了解，并能将其与深度学习相结合。精通常见语音和深度学习工具，如Kaldi、Tensorflow、PyTorch等。
4.有发表高水平学术论文（如ICASSP、Interspeech等）的经验者优先考虑。
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工作地点：北京市、合肥市、杭州市、上海市